STEPV – Universitat de València

Secció sindical de l'STEPV a la Universitat de València

STEPV – Universitat de València - Secció sindical de l'STEPV a la Universitat de València

Intersindical Valenciana exigeix la convocatòria d’un concurs de mèrits per acabar amb l’abús de la temporalitat en la Generalitat

El Sindicat sol·licita la convocatòria de la Mesa General de Negociació de personal funcionari i estatutari.

Que a les diferents Administracions Públiques hi ha un abús sistemàtic en la contractació temporal del personal per cobrir llocs de treball de caire estructural, és un fet antic i contrastat. L’abús en aquesta modalitat de contractació, no només és una qüestió de dades, encara que la temporalitat pot situar-se perfectament en un 30% de la plantilla, sinó que, també ho és pel fet que les persones així contractades poden estar anys i anys en aquesta situació, sense tenir oportunitats reals de consolidar un lloc de treball en temps i forma. Una realitat que ha portat al Tribunal de Justicia de la Unió Europea (TJUE) a afirmar que, aquesta és una práctica que vulnera la Directiva Europea sobre contractació a temps determinat. Una Directiva que pretén protegir els treballadors i treballadores en aquesta situació.

Continue reading

STEPV rebutja l’esborrany del nou estatut del PDI

El Sindicat considera que aquest text no ix de l’anàlisi de la problemàtica real de la universitat pública de l’Estat, i en conseqüència no aporta solucions

El passat 1 de juliol el Ministeri d’Universitats va enviar un esborrany inicial sobre el futur estatut per al Personal Docent i Investigador a partir del qual mantindrà una primera ronda de reunions amb les organitzacions sindicals, la CRUE i les comunitats autònomes.

Moltes de les propostes que contempla l’esborrany d’estatut del PDI afegeixen nous problemes. Per la qual cosa STEPV demana la seua retirada i un debat més ampli amb la participació activa del professorat universitari.
El text presenta els següents problemes:

Continue reading

STEPV es reuneix amb el senador de Compromís Carles Mulet

Una delegació del sector d’universitats de l’STEPV, i del Secretariat Nacional d’STEPV i de la Intersindical Valenciana, ens hem reunit aquest mati amb el Senador de Compromís Carles Mulet per tractar de la situació dels funcionaris interins arran de la sentència del TJUE. En la reunió hem tingut ocasió de comentar l’abús de la temporalitat en l’administració pública i els efectes tant de la sentència europea com de la més recent del jutjat n. 4 d’Alacant. Hem exposat la posició del sindicat pel que fa al problema i les seues possibles solucions, com ara l’accès diferenciat i la consolidació per mitjà de concurs extraordinari. Així mateix, hem fet veure la necessitat de retirar o flexibilitzar la vigent taxa de reposició, almenys temporalment, per tal de recuperar les plantilles de personal anteriors a la crisi. Finalment hem incidit en els costos que podrien tindre per a l’erari públic la creixent judicialització del problema davant la deixadesa i la falta de reacció de les diferents administracions públiques.

Continue reading

Algunes consideracions sobre el teletreball

STEPV per la negociació immediata del teletreball

 En primer lloc cal aclarir els conceptes. Una cosa és el treball no presencial, posat en marxa per esdeveniments externs i sobrevinguts (el confinament decretat amb l’estat d’alarma), molt a  corre-cuita i de manera improvisada, comptant amb els mitjans que disposaven a casa les treballadores i treballadors, i una altra ben distinta el teletreball, on les condicions laborals estan regulades mitjançant negociació amb les organitzacions sindicals.

Continue reading

Personal interí: no som d’usar i tirar

  S’acaba de conèixer el contingut de la sentència del jutjat núm. 4 d’Alacant, referent a la demanda de fixesa per part d’una persona interina de l’Ajuntament de la ciutat. Tot i que la sentència accepta el recurs de la demandant, cal no oblidar que és en primera instància, la qual cosa fa que encara s’haja de prendre -per rigor juridic- amb cautela.

   Tot i això, una anàlisi preliminar de la sentència ens reafirma en la nostra sol·licitud de prudència quan la convocatòria de processos selectius que afecten a places ocupades per persones que puguen trobar-se en circumstàncies semblants a les de la demandant. Fins i tot, cal demanar la suspensió dels processos selectius en marxa que suposen la convocatòria pública de places de característiques com les esmentades abans.    És el moment d’esperar esdeveniments judicials -i també canvis legislatius- que puguen dissenyar un camí legal per a eixir de la ratera en la qual ens ha ficat l’abús de la temporalitat per part de les administracions públiques, i creguem que no és el moment de continuar endavant en les que ja estan en marxa. Continuar endavant com si res haguera passat és, senzillament, temerari.

   A més a més, compartim amb vosaltres el material de la campanya “Perquè no som d’usar i tirar. Per un accés diferenciat a la funció pública“, que hem elaborat les seccions sindicals de STEPV de les universitats públiques valencianes.

El personal interí després de la Sentència del TJUE

Davant de futurs canvis normatius

La posició de l’STEPV front a la situació del personal interí sempre ha sigut la mateixa: que les universitats enceten processos de consolidació mitjançant un accés diferenciat. La recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) dóna algunes pautes, però deixa en mans dels tribunals espanyols la resolució de les sentències que puguen sorgir en el futur.

Continue reading

Negociació del teletreball, ja!

Com recordareu, el Govern d’Espanya, a través del Ministeri de Sanitat, va recomanar el teletreball com a mesura per evitar l’expansió de la COVID-19.

Des de fa temps, STEPV estem demanant a la Universitat de València la negociació del teletreball, sense que hagem rebut cap resposta de l’equip de direcció de la Universitat, més enllà de “ho estem estudiant”.

Si a la nostra Universitat haguérem negociat el teletreball, durant la crisi de la COVID-19 no caldria haver improvisat mesures a corre-cuita, encaminades a evitar la paralització de l’activitat a la nostra Universitat, ja que aquesta mesura haguera estat regulada i molt de camí ja s’haguera fet.

Ara alguns sindicats demanen la negociació del teletreball. Benvinguts siguen. Però totes les vegades que STEPV demanà negociar-ho callaren, sumant-se al silenci del consell de direcció de la Universitat, en comptes de posar-se al nostre costat en una reivindicació justa, que haguera posat a la Universitat de València a l’avantguarda en matèria de conciliació.

Una vegada més instem a la Universitat de València que comence el més aviat possible la negociació del teletreball, i que s’atenguen situacions personals, com ara les companyes i companys el treball de les quals és majoritària o únicament presencial, i que tenen al seu càrrec persones amb especial vulnerabilitat davant el coronavirus.

Com afectarà a les universitats el pas a la fase 1 del Pla per a la transició cap a una nova normalitat

Segons l’Ordre SND/399/2020, publicat al BOE el 9 de maig, per a la flexibilització de determinades restriccions d’àmbit nacional, establertes després de la declaració de l’estat d’alarma en aplicació de la fase 1 del Pla per a la transició cap a una nova normalitat, es podrà:

  • Procedir a l’obertura dels centres educatius i universitaris per a la seua desinfecció, condicionament i per a la realització de funcions administratives.
  • Procedir a la reobertura dels laboratoris universitaris.
  • Recuperar l’activitat que s’haguera alentit en les instal·lacions cientificotècniques i a la celebració de seminaris, congressos i esdeveniments en l’àmbit de la recerca, el desenvolupament i la innovació.
  • Incorporar en les diferents fases alguns serveis bibliotecaris.

Reobertura dels centres i laboratoris universitaris (Article 20)

Es podrà procedir a l’obertura dels centres universitaris per dur a terme la seua desinfecció i condicionaments, així com gestions administratives inajornables.
Es podrà procedir a l’obertura dels laboratoris universitaris per a les tasques d’investigació que els són pròpies. El personal de laboratori haurà de desinfectar tot el material utilitzat un cop finalitzat el seu ús.
Per procedir a la seua reobertura, els centres i laboratoris universitaris hauran de complir les següents mesures d’higiene o prevenció:

  • Neteja i desinfecció del centre.
  • Manteniment de les distàncies de seguretat interpersonal exigides.
  • Limitació al màxim possible l’ús de documents en paper i la seua circulació.
  • Els llocs d’atenció al públic disposaran de mesures de separació entre el personal i els usuaris.
  • Les universitats hauran de proveir al personal del material de protecció necessari per a la realització de les seues funcions.

Reobertura de les biblioteques (Article 23)

  • Es podrà procedir a l’obertura de les biblioteques per a les activitats de préstec i devolució d’obres, lectura en sala, així com per a informació bibliogràfica i bibliotecària.
  • No podran dur-se a terme activitats culturals, activitats d’estudi en sala o de préstec interbibliotecari.
  • No es podrà fer ús dels ordinadors i mitjans informàtics de les biblioteques destinats per a l’ús públic dels ciutadans, així com de catàlegs d’accés públic en línia o catàlegs en fitxes de la biblioteca.
  • En les biblioteques especialitzades o amb fons antics, únics, especials o exclosos de préstec domiciliari per qualsevol motiu, es podrà permetre la consulta de publicacions amb reducció d’aforament i només en els casos en què es consideri necessari.
  • Les obres seran sol·licitades pels usuaris i proporcionades pel personal de la biblioteca. Una vegada consultades, es dipositaran en un lloc apartat i separades entre si durant al menys catorze dies. Les col·leccions en lliure accés romandran tancades al públic.
  • Les mesures d’higiene i de prevenció a les biblioteques estan regulades a l’article 24 d’aquesta Ordre

La reobertura gradual d’instal·lacions cientificotècniques i la celebració de seminaris i congressos científics o innovadors es troben regulades en els articles 21 i 22 respectivament.

Al País Valencià, de moment totes aquestes mesures només es poden aplicar als departaments de salut que ja es troben en la fase 1 del Pla:

  • Vinaròs
  • Requena, Xàtiva-Ontinyent i Gandia
  • Alcoi, Dénia, la Marina Baixa, Elda, Oriola i Torrevella